personne avec des aptitudes et la volonté d’assurer une activité de formateur. Que la personne ait déjà fait de la formation ou non, passe au stade de la transmission. Label formateur GEFERR, intervenant outillé.

adhérent utilisateur, structure au sein de laquelle le passeur exerce sa mission de formation. Politique « qualité » ; évaluations, croisements etc…

collecte et expertise des compétences et besoins au sein de bases de données en lien avec le site internet, les outils de RH, GPEC et rapprochement offre / demande.

sur la base de CV et des informations de la plateforme de compétences, GEFERR rencontre les candidats lors d’entretiens spécifiques (évaluation de compétences et compatibilité avec l’esprit et le fonctionnement du Groupement d’Employeurs).

les contrats de travail en CDI (temps partiel ou temps complet) et contrats de mission sont régis par la convention collective des formateurs (N°3249). Chaque contrat de travail répond aux besoins du passeur et à son statut sans contrevenir à ses autres obligations ni remettre en cause ses engagements et sources de revenus.

la charte GEFERR définit les modalités de la relation, le contrat de prestation suit les règles « classiques » de la mise à disposition de personnel.

Les compétences sont évaluées sur une double échelle, celle du métier et celle des capacités et possibilités liées à la formation. Un profil des compétences est établi en collaboration avec chaque passeur, une cartographie des besoins en termes de compétences est élaborée avec chaque structure en demande.

la confiance est une compétence qui se définit et s’entretient, elle se met en place avec la transparence des intentions, la légalité des transactions, la clarté de la contractualisation, des profils de compétences autant qu’une analyse des besoins rigoureuse et validée.

les passeurs comme les structures sont amenés à prendre des décisions collégiales concernant la conduite des projets GEFERR, les orientations, la médiation entre adhérents et l’utilisation des produits financiers. La gestion administrative des contrats reste sous l’autorité des administrateurs du GE.