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Définition (7)

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harcèlement moral


(M-F Hirigoyen, « Malaise dans le travail, harcèlement moral démêler le vrai ou faux », la Découverte, 2004
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management


« C’est l’art de diriger les femmes et les hommes de l’entreprise. Cet art  s’apprend et possède son éthique et  ses valeurs…. Le management s’appuie sur des connaissances et des pratiques, des aptitudes individuelles et un sens élevé des responsabilités face aux tiers. » Orange : le déchirement. France télécom ou la dérive du management. Bruno D [..]
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burn out


Le burn-out, ou épuisement professionnel, est un syndrome d'épuisement qui peut s'installer sur le long terme, de manière insidieuse, en réaction au surmenage et au stress. Il touche particulièrement fréquemment les personnes qui s'investissent beaucoup dans leur travail. http://www.seco.admin.ch/
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addiction


L’OMS définit l’addiction comme "un état de dépendance périodique ou chronique à des substances ou à des comportements". La dépendance se caractérise par la survenue de symptômes de sevrage en cas d’absence de la substance ou activité addictive, ainsi que par le développement d’une tolérance impliquant une augmentation de la dose nécessaire. Env [..]
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consommation excessive


Selon l’ISPA : Les consommateurs excessifs présentent : Des absences de longue durée 2x plus nombreuses Des absences de courte durée 16x plus nombreuses Une productivité inférieure de 25% 30-40% des accidents sur les trajets professionnels sont dus à l’alcool
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absentéisme


L’absentéisme(L’absentéisme est une conduite qui se caractérise par des absences régulières du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire). On définit l'absentéisme par la répétition et la durée des absences sur une...)est une conduite qui se caractérise par des absences régulières du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire). On [..]
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présentéisme


Est l’opposé de l’absentéisme. L’employé est physiquement présent à sa place de travail. Par contre, il n’est souvent pas véritablement apte travailler généralement pour des raisons de santé. Sans motivation, sans engagement, il ne peut plus prendre ni décision, ni initiative.
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