Ensemble des qualités physiques et intellectuelles, ou encore pouvoir ou capacité, permettant à une personne d’accomplir une tâche ou une fonction. Psychologie du travail et comportement organisationnel – Editions Gaëtan Morin

Opération qui consiste à déterminer l’état des compétences et aptitudes d’un individu (Afnor NF x 50 – 750). Le bilan résulte d’une évaluation établie à partir de différentes méthodes (entretiens, diagnostics, auto-diagnostics, tests…) afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il est restitué à la per [..]

Toute évolution professionnelle, objective ou subjective, del’individu à l’intérieur de la sphère de travail. Psychologie du travail et comportement organisationnel – Editions Gaëtan Morin

Ensemble des ressources, des richesses dont dispose un individu. Ces ressources sont constituées des compétences, des connaissances et de l’expérience. Par extension, le capital humain d’une entreprise regroupe l’ensemble des ressources, des richesses de tous ses collaborateurs.

Le congé individuel de formation est un droit institué en 1971qui permet à tout salarié de suivre à titre individuel et sur son initiative la formation de son choix pour accéder à un niveau d’étude supérieur, changer d’activité ou de profession, s’ouvrir sur la culture, la vie sociale, ou associative. Le salarié doit justifier 24 mois d’ancienneté [..]

C’est un moment de rencontre avec soi-même pour prendre conscience de ses ressources afin de trouver la ou les solutions à la problématique pour laquelle on est amené à consulter. Le coaching est un accompagnement spécifique qui ne s’apparente ni à de la formation, ni à du conseil, ni à une thérapie. La personne qui accompagne le consultant est un [..]

Ensemble de savoirs, des savoir-faire, de savoir-être manifestés dans l’exercice d’un emploi/métier, dans une situation donnée.

Processus complexe, issu d’une personne dans une situation donnée, déclenchant des comportements spécifiques, visant à produire des idées nouvelles et utiles dans n’importe quel domaine. La créativité ne s’invente pas, elle se manage ! – Editions Demos

Description des principales tâches et responsabilités associées à un poste. Psychologie du travail et comportement organisationnel – Editions Gaëtan Morin

Droit individuel de formation inscrit dans l’ANI du 20 septembre 2003. Ce nouveau droit permet à tout salarié de capitaliser 20 heures par an pendant 6 ans sans exéder 120 heures. Il peut être utilisé à l’initiative du salarié avec l’accord de l’employeur. Les actions de formation souhaitées doivent avoir un lien avec le projet de l’entreprise et d [..]