Partie constitutive du syndicat, ayant toutefois une autonomie de fonctionnement.

Acte par lequel l’organisme gouvernemental compétent désigne officiellement comme agent négociateur un syndicat qui a obtenu l’adhésion de la majorité des salariés d’une unité de négociation. [..]

Toute activité d’un employeur (ou des avocats ou conseillers professionnels dont l’employeur retient les services) qui vise soit à détruire un syndicat, à l’empêcher de jouer son rôle ou à entraver sa [..]

Même si cette expression semble décrire un membre de la direction, il s’agit plutôt d’un dirigeant syndical à temps plein dont le salaire est payé par le syndicat.

Un organisme représentant officiellement et exclusivement un groupe de salariés ou aux fins de négociation collective (l’unité de négociation). Cette capacité juridique a pour objectif de prévenir la [..]

Un terme utilisé pour établir le statut relatif d’un employé comparativement à d’autres afin de déterminer l’ordre selon lequel ils seront considérés pour fins d’avancement, de mutation, de mise à pie [..]

Une méthode de résolution de conflits (habituellement des griefs) entre le syndicat et l’employeur, qui prévoit l’intervention d’une tierce partie neutre – l’arbitre – dont la décision est finale et e [..]

L’atelier fermé est une forme de sécurité syndicale en vertu de laquelle l’appartenance à un syndicat constitue une condition préalable à l’engagement d’un travailleur et au maintien de son emploi. [..]

Un milieu de travail où certains employés de l’unité de négociation adhèrent au syndicat et paient des cotisations contrairement à d’autres. Toutefois, le syndicat est légalement tenu de représenter t [..]

Une disposition contractuelle en vertu de laquelle tous les salariés doivent adhérer au syndicat dans un certain délai suivant l’engagement et en rester membres comme condition au maintien de leur emp [..]